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Saiba o que é eSocial nesse guia.
O que é eSocial, uma vez que o cumprimento de obrigações trabalhistas e tributárias fica obrigatório. Ele representa uma verdadeira revolução quanto ao modo que as empresas têm de tratar suas relações com funcionários e transmitir as informações ao governo e demais órgãos.
Além do Departamento Pessoal, os administradores, profissionais de RH e escritórios de contabilidade também adequaram suas rotinas às exigências do sistema, afinal, ele é obrigatório para pequenas e médias empresas.
O que é eSocial?
Em poucas palavras, o eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é uma folha de pagamento digital vinculada ao software que as empresas já usam para executar a atividade atualmente. Ele precisa estar na programação do DP, e integrar o calendário do departamento pessoal para que a área fique em dia com as obrigações.
Trata-se de um programa governamental que unificou em um sistema o processo de fechamento de folha e, assim, facilitou o cumprimento das obrigações trabalhistas. Para fins fiscais e jurídicos, a ferramenta é vinculada à Receita Federal, ao Ministério do Trabalho, ao INSS e à Caixa Econômica Federal.
Acesse o nosso guia do eSocial com dicas práticas do que você precisa fazer para se adaptar e evitar multas na sua empresa.
Por que o eSocial foi criado?
Como você bem sabe, os processos burocráticos nesse âmbito são muitos. E há 8 anos eram ainda piores, pois não havia portais virtuais para facilitar o envio dos documentos. Foi para combater essa dificuldade enfrentada pelas empresas que o eSocial foi criado.
Por meio do Decreto nº8.373, de 2014, foi estabelecido seu surgimento, visando simplificar processos. Todavia, foi apenas em 2018 que o sistema completo foi oficializado e lançado no mercado, tornando-se 1 ano depois obrigatório para todos os tipos de empresas.
A partir de então, o eSocial se tornou essencial para centralizar todas as informações que devem ser repassadas aos órgãos públicos. Dessa forma, ele ajudou a otimizar o tempo, diminuir a burocracia e falhas/erros tributários.
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