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Análise de Acidentes de Trabalho
O que nunca fazer na análise de acidentes de trabalho? O que as NRs dizem a respeito? Qual o melhor método de análise?
Que a análise de acidentes de trabalho é um ferramenta essencial para a redução dos índices de acidente de trabalho, isso você já sabe.
Mas sabe como é…
Uma coisa é ser importante, outra coisa é as empresas colocarem em prática. Quando a NR-01 nova entrou em vigor em janeiro de 2022 a análise de acidentes de trabalho (que já era obrigatória) ganhou mais um reforço. Agora a NR-01 se junta as demais NRs e reforça sua importância e obrigatoriedade.
Nesse post eu apresento uma boa introdução ao tema análise de acidentes de trabalho, e dou mais referências e dicas para os meus alunos continuaram aprendendo essa ferramenta tão importante.
Inclusive eu digo também o que NUNCA fazer numa análise de acidentes de trabalho.
O que é a análise de acidentes de trabalho?
Que a análise de acidentes de trabalho é um ferramenta essencial para a redução dos índices de acidente de trabalho, isso você já sabe.
Mas sabe como é…
Uma coisa é ser importante, outra coisa é as empresas colocarem em prática. Quando a NR-01 nova entrou em vigor em janeiro de 2022 a análise de acidentes de trabalho (que já era obrigatória) ganhou mais um reforço. Agora a NR-01 se junta as demais NRs e reforça sua importância e obrigatoriedade.
Nesse post eu apresento uma boa introdução ao tema análise de acidentes de trabalho, e dou mais referências e dicas para os meus alunos continuaram aprendendo essa ferramenta tão importante.
Inclusive eu digo também o que NUNCA fazer numa análise de acidentes de trabalho.
Análise de acidentes de trabalho é um método e técnica, que tem o objetivo de dizer como e porque ocorrem falhas de segurança no ambiente de trabalho. Acidentes não “simplesmente acontecem”. Muitas vezes são causados por uma série de comportamentos, passos ou eventos inseguros.
O principal objetivo da análise de acidentes de trabalho é identificar as causas dos acidentes, para que sejam combatidas e novos danos evitados. É importante avaliar também os chamados “quase acidentes” e “incidentes” (quando o funcionário não se prejudica, mas os riscos estavam presentes).
EVITE DOR DE CABEÇA.
A maioria desses fatores pode ser controlada, uma vez que se analisa e identifica o risco em potencial, subsidiando medidas para eliminar perigos ou melhorar o fluxo de trabalho.
Desta forma, identifica-se a necessidade de melhorias, que podem vir de diversas formas:
- treinamentos,
- aplicação de regras de limpeza e organização
- aquisição de equipamentos para tornar o trabalho mais seguro
- mudança de procedimento de trabalho
- etc
Diferenças entre “acidente”, “incidente” e “circunstância indesejada”.
Uma dúvida recorrente sobre o tema, é a diferença entre “acidente”, “incidente” e “circunstância indesejada”. De acordo com a fonte “GUIA DE ANÁLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO, do MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO – MTE“, podemos definir esses 3 conceitos da seguinte maneira:
- ACIDENTE: ocorrência que resulta em danos à saúde ou integridade física de trabalhadores ou de indivíduos do público. Exemplo: andaime cai sobre a perna de um trabalhador que sofre fratura da tíbia.
- INCIDENTE: ocorrência que, sem ter resultado em danos à saúde ou integridade física de pessoas, tinha potencial para causar tais agravos. Exemplo: andaime cai próximo a um trabalhador que consegue sair a tempo e não sofre lesão.
- CIRCUNSTÂNCIA INDESEJADA: condição, ou um conjunto de condições, com potencial de gerar acidentes ou incidentes. Exemplo: trabalhar em andaime fixado inadequadamente (instável).
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um órgão presente em empresas e instituições brasileiras que tem como objetivo a promoção da segurança e saúde dos trabalhadores no meio ambiente laboral.
Evite multas e processos! Conhecer os tipos de acidentes de trabalho é essencial para prevenção e conformidade legal.
Assessoria em Segurança do Trabalho e que ela é uma ótima aliada para empresas de diversos setores?
EVITE DOR DE CABEÇA.
Conheça o PGR Segurança do trabalho e a importância de um programa de prevenção para sua empresa…
Ele representa uma verdadeira revolução quanto ao modo que as empresas têm de tratar suas relações com funcionários e transmitir as informações ao governo e demais órgãos.
Um funcionário acabou de sofrer uma lesão no ambiente de trabalho e, ferido, recebeu os cuidados médicos adequados. O que você faz em seguida?
EVITE DOR DE CABEÇA.
