A segurança e saúde no trabalho (SST) no Brasil está passando por uma mudança de paradigma radical. Durante a 10ª Semana Capacita SIT, especialistas debateram a transição da segurança tradicional para a chamada “Nova Visão”, uma abordagem fundamentada no Desempenho Humano e Organizacional (HOP). Esta perspectiva propõe que a segurança não deve ser vista apenas como a ausência de acidentes, mas sim como a presença de capacidades e salvaguardas.
O Fim do “Ato Inseguro” e a Aceitação da Falibilidade
Uma das mudanças mais impactantes da Nova Visão é a obsolescência de termos como “ato inseguro” ou “condição insegura”, considerados conceitos datados que pouco contribuem para a prevenção real. Em vez de focar no erro individual, o HOP reconhece que seres humanos são falíveis e que o erro é inevitável.
A questão central deixa de ser “quem errou” e passa a ser: “onde o sistema está pronto para absorver uma falha de forma segura?”. Como ilustrado pelo exemplo de uma viagem de carro, estar sem um airbag (uma salvaguarda) pode não resultar em um acidente imediato, mas torna a viagem insegura porque o sistema não tem capacidade de absorver um erro.
Os 5 Princípios Fundamentais do HOP
Para guiar essa nova prática profissional, Gilval Menezes destacou cinco princípios que devem ser a base de qualquer gestão de segurança moderna:
- Nós cometemos erros: Aceitar que o erro humano é uma característica intrínseca e não uma escolha deliberada.
- Culpar não resolve nada: A punição silencia o aprendizado e não torna o sistema mais seguro.
- Aprender e melhorar são vitais: A segurança é um processo contínuo de escuta e evolução.
- O contexto direciona o comportamento: As decisões dos trabalhadores fazem sentido dentro do cenário (metas, pressões e recursos) em que estão inseridos.
- Nossa reação às falhas importa muito: A forma como a liderança responde ao erro determina se a empresa terá um ambiente de confiança ou de medo.
Trabalho Imaginado vs. Trabalho Real
Um conceito crucial discutido no evento é a diferença entre o Trabalho Imaginado (procedimentos e normas no papel) e o Trabalho Real (o que acontece no dia a dia da operação).
Muitas vezes, o trabalhador precisa realizar adaptações para que a produção aconteça diante de imprevistos. Na Nova Visão, o desvio é considerado neutro; ele é uma ferramenta de aprendizagem para entender como o sistema realmente funciona e onde ele precisa de suporte.
A Primazia da Realidade e a Fiscalização
Do ponto de vista da Inspeção do Trabalho, a Nova Visão reforça o princípio jurídico da primazia da realidade: os fatos reais devem prevalecer sobre os documentos e registros. A fiscalização moderna busca entender como a organização do trabalho — como metas irreais, falta de pausas ou equipes insuficientes — contribui para a ocorrência de acidentes.
O desafio para o futuro é integrar a segurança ao negócio, criando uma linguagem comum entre a operação e os prevencionistas, garantindo que os trabalhadores sejam vistos não como o problema, mas como a solução para a resiliência das empresas.
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Referência do Material: Transmissão da “10ª Semana Capacita SIT – 04 set. 2025 – 9h”, canal ENIT Escola Nacional da Inspeção do Trabalho (YouTube). Participação de Almeida, Marçal, Gilval Menezes, Caio Pimenta e Airton Marinho.
